ارسال رزومه جهت استخدام

متقاضیان استخدام و فعالیت در سازمان (در زمینه‌های اداری و تولید)

ما در مجموعه دکو سرو همواره به دنبال جذب افراد متخصص، با انگیزه و مستعد برای پیوستن به تیم خود هستیم. هدف ما ایجاد یک محیط کاری پویا و حرفه‌ای است که در آن اعضای تیم فرصت رشد و پیشرفت حرفه‌ای خود را داشته باشند. برای افرادی که علاقه‌مند به فعالیت در زمینه‌های مختلف اداری، مهندسی و تولید هستند، فرآیند استخدام به‌طور دقیق و ساختاریافته انجام می‌شود.

فرآیند همکاری:

ارسال رزومه: متقاضیان محترم می‌توانند رزومه و سوابق کاری خود را از طریق فرم آنلاین موجود در سایت یا ایمیل شرکت ارسال کنند. این اطلاعات باید شامل جزئیاتی دقیق از تجربیات شغلی، مهارت‌های تخصصی و تحصیلات باشد.

ارزیابی اولیه: تیم منابع انسانی مجموعه دکو سرو تمامی رزومه‌ها را با دقت بررسی کرده و افراد منتخب برای مصاحبه‌های اولیه دعوت می‌شوند. ارزیابی اولیه شامل بررسی تطابق مهارت‌ها و تجربیات فردی با نیازهای سازمان است.

مصاحبه تخصصی: پس از ارزیابی اولیه، مصاحبه‌های تخصصی در زمینه شغلی موردنظر برگزار می‌شود. این مصاحبه‌ها به‌طور معمول شامل ارزیابی‌های عملی، آزمون‌های فنی و همچنین ارزیابی توانایی‌های فرد در حل مسائل پیچیده و موقعیت‌های چالشی است.

آزمون‌های تکمیلی: در برخی موارد، بستگی به موقعیت شغلی، آزمون‌های تخصصی و روان‌شناختی برای ارزیابی مهارت‌های فردی و نحوه مواجهه با شرایط کاری مختلف برگزار خواهد شد.

پس از پایان مراحل ارزیابی، در صورت تطابق کامل توانمندی‌ها با نیازهای سازمان، مرحله شرایط کاری، حقوق و مزایا، زمان‌بندی‌ها و سایر جزئیات همکاری مشخص خواهد شد و در صورت حصول توافق مشترک، پیشنهاد همکاری ارائه شده و قرارداد کاری به امضا خواهد رسید.

ویژگی‌های محیط کاری ما:

محیط کاری دکو سرو بر اساس اصول همکاری تیمی، نوآوری و احترام متقابل بنا شده است. ما از همکاران خود انتظار داریم که همواره به‌دنبال یادگیری و ارتقاء مهارت‌های خود باشند و در عین حال به فرهنگ سازمانی ما پایبند بمانند.